Kontakt som forudsætning for psykologisk og social bæredygtighed
En systemisk psykologisk tilgang til kontakt, diversitet og bæredygtige rammer i menneskelige systemer
Psykolog med praksisuddannelse
Menings- og fællesskabsfokuseret systemtænker
Arbejder i krydsfeltet mellem menneskelig erfaring og de rammer, som former vores liv og arbejde
Jeg arbejder med at styrke menneskers evne til kontakt.
At opleve en stærk kontakt med os selv, med andre mennesker og med verden gør os i stand til at vælge og handle dynamisk og fleksibelt, samtidig med at vi er opmærksomme på, at handlingerne i nuet bidrager til det liv, vi overordnet set ønsker – også på sigt.
Jo stærkere en oplevelse af kontakt, desto mere solidt et fundament for kreativitet, samskabelse, effektiv problemløsning, nærvær og mening.
Arbejdet med mig er for dig, der ønsker at styrke dine evner til
- at finde frem til, hvad du selv drives af, ønsker eller har behov for, og hvordan du kan handle ud fra dette i dit arbejdsliv
- at kommunikere med andre, forstå dem og hvad de drives af, ønsker eller har behov for, heriblandt ansatte, kolleger, ledere og klienter/kunder
- at skabe en stærk bevidsthed om, hvad der er brug for i verden, og koble din selvbevidsthed hertil, så du står stærkt i din evne til at skabe en retning i dit eget arbejdsliv, eller for din organisation eller virksomhed
Vi arbejder fokuseret med det perspektiv, du kommer med. Jeg arbejder med:
- Iværksættere og soloselvstændige, der vil styrke deres kontakt med sig selv, deres klienter/kunder, og deres evne til at skabe en meningsfuld retning for virksomheden
- Ledere, der vil styrke deres kontaktkompetencer og skabe bæredygtige rammer og strukturer
- Organisationer og teams, der ønsker at styrke samarbejde, trivsel og resultater
- Fagprofessionelle i vejledende funktioner, der vil anvende kontakt som en aktiv del af deres arbejde, herunder psykologer, HR-medarbejdere, undervisere og studievejledere
- Privatpersoner, der ønsker større klarhed i deres arbejdsliv og -rammer samt styrket beslutnings- og handlekraft
Jeg skaber udviklingsrum hvor individer, teams og organisationer lærer at navigere i kompleksitet og menneskelig diversitet. Kontaktmodellen fremmer en kultur præget af nysgerrighed, lyttende nærvær og beslutningskraft forankret i et bredt perspektiv.
Kontaktmodellen er under udvikling. Formålet er ikke at have en manual at følge, men at have en forståelsesramme med tilhørende konkrete øvelser, som kan tilpasses alt afhængig af, hvad der giver mening for den enkelte.
Skriv en mail til ved interesse i et udviklingsforløb.
Ved behov for yderligere drøftelse aftales et uforpligtende online videomøde.
Vi vil altid have et kort online videomøde inden opstart af et udviklingsforløb, så vi får mødt hinanden og sikret os, at vi begge har en god fornemmelse af, at dette forløb vil være gavnligt for dig på det aktuelle tidspunkt.