Om mig
Jeg har en kandidat (MSc) i psykologi og er autoriseret ved Psykolognævnet. Det betyder, at min titel i vores system i dag er Psykolog med Praksisuddannelse. Jeg har haft tre ansættelser som psykolog samt egen virksomhed. Jeg var i 5 år fuldt selvstændig og har i dag et arbejdsliv, hvor jeg har kombineret dét at være en del af en arbejdsplads med at have egen virksomhed. Jeg har en historie bag mig med at træffe valg, der er faldet uden for kulturelle normer; jeg har suget til mig fra erfarne fagpersoner inden for diverse områder gennem videreuddannelse, supervision, terapi og coaching; og jeg har rejst verden rundt i længere perioder af flere omgange for at lære på andre måder end den vestligt akademiske. Dette kommer tydeligt frem i mit arbejde ved, at jeg favner bredt i min tilgang og formidling og ikke udelukkende holder mig til at inkludere perspektiver, der kan tænkes som klassisk psykologfaglige.
Ekspertise: Mennesker og menneskelige systemer
Med en solid baggrund i terapi har jeg en dyb forståelse af, hvad der henholdsvis hæmmer og driver mennesker. Dét at arbejde med organisationer og mennesker, hvis formål og retning jeg virkelig tror på er med til at skabe en mere psykologisk og socialt bæredygtig verden, gør det meningsfuldt og vitaliserende for mig. Min største force er at være hurtig til at identificere ressourcer, styrker og muligheder hos andre, og at hjælpe mennesker med at se, hvordan disse kan komme til at fylde og guide mere i deres liv. Dette betyder også, at jeg får utroligt meget energi af mit arbejde og har en stor portion energi at lægge ind i arbejdet med de organisationer og mennesker, jeg arbejder sammen med. Jeg har erfaring – og trives – med at arbejde på flere forskellige niveauer, fra karriere- og ledelsescoaching til team- og organisationsudvikling.
Udviklingsforløb for (vej)ledere
Jeg har mange års erfaring med arbejde inden for erhvervs- og organisationsarbejdet, og at rådgive, supervisere eller coache dem, der (vej)leder andre, heriblandt ledere, psykologer, undervisere, HR-medarbejdere og studievejledere. Dette er for mig nogle faggrupper og roller, der kan have ubeskriveligt stor betydning for andre menneskers mulighed for at skabe et liv, de virkelig oplever afspejler dem selv – hvor de virkelig kan være og blive mødt som dem, de er. Et andet aspekt af, hvorfor jeg finder arbejdet med disse grupper berigende, er, at det for mig er en gave at arbejde med den energi, der er at finde hos mennesker, der virkelig er drevet af at forstå andre og gøre en gavnlig forskel i deres liv.
Udviklingsforløb for selvstændige og sparringspartner i udvikling af virksomheder
Jeg har en stærk interesse i at arbejde med mennesker, der påtager sig en høj grad af ansvar og selvledelse i deres arbejdsliv, såsom iværksættere og soloselvstændige. Virksomheden kan være det primære virke, eller det kan være et “passions-/hobbyprojekt” ved siden af en ordinær stilling. Jeg finder det utroligt meningsfuldt at hjælpe mennesker med at finde vejen til at bidrage med dét, de oplever er noget, de særligt har at byde på, og at hjælpe dem med at skabe den bedste måde at gøre dette på, når det ikke kan gøres gennem en ansættelse. Jeg trækker her på mit arbejde med diverse selvstændige igennem tiden såvel som min egen erfaring med både at have været fuldt selvstændig i en årrække, samt at have haft en ordinær stilling med en virksomhed på lavere blus ved siden af. Dette er to helt forskellige tilværelser, som vælges med afsæt i forskellige livsfaser og behov, og jeg drives af at hjælpe andre med at finde deres vej i dette.
Udvikling af lærings- og udviklingsmiljøer
Min erfaring inden for pædagogisk psykologi – både i daginstitutioner, folkeskole og universitetet – giver mig et unikt perspektiv i menneskets udvikling, og hvordan der kan skabes de bedste forudsætninger for læring, kreativitet og samarbejde på individuel basis såvel som på gruppe- og organisationsniveau.
Min vigtigste opgave: At gøre arbejdet levende!
Jeg har haft nogle helt fantastiske formidlere og vejledere gennem livet, og noget af dét, der i høj grad har karakteriseret dem, har været, at deres tilgang meget tydeligt har været et udtryk for de læringer og erfaringer, de selv har gjort sig. De har formidlet ikke bare autentisk, og meget let omsat teori og forskning til praksis, men også menneskeligt. Denne relaterbarhed og direkte anvendelighed har gjort det trygt for mig at være med og dele dét, der har været svært, og nemt for mig i situationerne at finde frem til, hvad den rette vej og de rette handlinger var for lige præcis mig. Det har samtidig gjort arbejdet spændende, sjovt og vitaliserende. Det er denne måde at formidle, undervise og coache på, jeg er inspireret af i mit eget arbejde.
